A cél a szürkegazdaság teljes felszámolása

2017-ben 72 ítélet született a munkaügyi felügyelők feljelentései alapján, amelyekért csaknem 25 millió dinár büntetést róttak ki. 32 esetben tettek szabálysértési feljelentést, ami 840 ezer dinár értékű pénzbüntetést vont maga után. Az ellenőrzéseket idén is folytatják.

A Munkaügyi Felügyelőség elszánt. Terveik szerint bizonyos időközönként hétvégén és az éjszakai órákban is végeznek ellenőrzéseket. A feketemunka és a nem bejegyzett cégek felszámolása érdekében a szabadkai munkaügyi felügyelők munkáját más körzetekből érkező kollégáik is segítik majd. Az elsődleges cél: felkutatni azokat a munkaadókat, akik a munkavállalókkal nem kötöttek szerződést, és akik nem fizetik dolgozóik után a kötelező járulékokat, de fel szeretnék számolni a feketén működő vállalkozásokat is, azokat, amelyek nincsenek bejegyezve a Cégnyilvántartási Ügynökségnél - emelte ki Božo Ivković. Szerdára virradó éjszaka például a pékségeket ellenőrizték.

Božo Ivković, észak-bácskai koordinátor, Köztársasági Munkaügyi Felügyelőség: „Találtunk egy bizonyos számú munkást, akikkel munkaadójuk nem kötött szerződést munkába állásuk előtt, nem jelentette be a kötelező szociális biztosításukat, a munkaügyi törvény 30-as, 32-es és 35-ös cikkelye alapján. Ugyancsak a vizsgált esetek egy részében azt tapasztaltuk, hogy a munkáltató nem tartja be a munka- és egészségvédelmi előírások egy részét.”

A Köztársasági Munkaügyi Felügyelőség észak-bácskai koordinátora hozzátette: fokozzák a munkavédelmi előírások betartásának ellenőrzését, hiszen tavaly 16 súlyos sérüléssel járó, valamint egy halálos kimenetelű munkahelyi baleset is történt.

Legtöbbször a városközponttól távolabb eső kisebb üzletek, pékségek, vegyesboltok, varrodák tulajdonosai, építkezések kivitelezői alkalmaznak feketén munkásokat, mert úgy gondolják, ebből komoly hasznot húzhatnak. Minden dolgozónak joga van a nyugdíj- és betegbiztosításra, a munkások bejelentése ma már elektronikus úton történik - mondta Grubor Rozália könyvelő: „Ha egy munkáltató úgy dönt, hogy alkalmaz egy munkást, akkor először is kötnek egy munkaszerződést, ahol megegyeznek, hogy mikortól kezd dolgozni, milyen munkát fog végezni és milyen összegért. Amikor ez megtörtént, tehát írásba foglalták ezeket a megbeszélt dolgokat, akkor elektronikus úton történik a munkások bejelentése, tehát az két perc.”

Innentől biztosítva vannak a munkavállalók jogai, hiszen ők bármikor, ugyancsak elektronikus úton leellenőrizhetik, hogy ki vannak-e fizetve utánuk a járulékok.