Stabil munkahely, jó légkör
Vajdaságban három székhelyen teremt dolgozóinak stabil munkahelyet, eredményes légkört a nemzetközi piacra dolgozó, kábelkorbácsokat gyártó Tisza Automotive cég. Az eredményorientáltság mellett a cég folyamatosan odafigyel a dolgozói elégedettségre is. Az őket ösztönző különböző juttatások az ünnepek alkalmával sem maradnak el.
Mikulás nap alkalmával a mikulás sapkák is felkerültek a Tisza Automotive cég zentai részlegében. Munkavállalóik, -akiknek száma egyébként Vajdaság-szerte megközelíti a 2500-at- örömmel töltik be az adott pozíciójukat, tudva,hogy az előrelépési lehetőség csak az általuk végzett munkán és hozzáálláson múlik. Mucsi Szintia, Tisza Automotive Kft: „Több mint 5 éve dolgozok itt. Meg vagyok elégedve, most vizául pozícióban vagyok. Erősítjük egymást, segítünk egymásnak.”
Évről évre bevett szokás a vezetőség általi jutalmazás. A különböző általuk kínált bónuszok mellett, a leendő munkavállalók a Mikulás nap alkalmából is jutalmazásban részesültek. Huszák Tünde, műszakvezető, Tisza Automotive Kft.: „Mindenki pozitívan éli meg. Már a kezdetek óta ezt csináljuk. Pozitívan élik meg és már várják az operátorok.”
A nagykikindai, óbecsei és zentai telephellyel rendelkező cégnél a december mindig a meglepetések hónapja. Ilyenkor különféle versenyekkel, nyereményjátékokkal készül a cég vezetősége a dolgozók számára.
István Ervin, HR business partner , Tisza Automotive Kft.: „Nyilván itt vannak azok a jeles ünnepeink, amikor mindenféleképp szeretnénk megállni egy percre és megjutalmazni a dolgozóinkat illetve családtagjaikat. Gondolunk itt a Mikulásra, gondolunk itt a télapócsomagra. Közös karácsonyfát is szoktunk díszíteni, ami úgy néz ki, hogy a karácsonyfa alatti díszeket a szülők, a dolgozó kollégák hazavihetik és a gyerkőcök miután kidíszítik, visszahozzák és felhelyezik a karácsonyfára. Az egész rendezvénysorozatnak az a célja, hogy valamilyen módon megháláljuk a dolgozóinknak, a kollégáinknak a az egész éves munkájukat, türelmüket, kitartásukat és ne csak hagyományos módon, ajándékátadással próbáljuk őket motiválni, hanem olyan akciókat szeretnénk kitalálni, amelyekben ők is aktív részesekként szerepelhetnek.”
A zentai telephelyen 800 munkavállaló, két váltásban végzi a munkát. Egyébként a három telephelyre Vajdaság 60 településéről érkeznek munkások. Utaztatásukat a cég szervezetten oldja meg, ezzel is kényelmesebbé téve a munkába járást.
