Generációk ütközése a munkaerőpiacon

A történelemben először fordul elő, hogy négy generáció dolgozik együtt a munkahelyeken. Két generáció a digitális forradalom előtt, kettő pedig utána született. Ez alapvető kihívásokat teremt, különbségeket eredményez nem csak képességeikben, hanem viselkedésükben is. Az értékbeli és motivációs eltérések a munkahelyeken pedig kommunikációs és együttműködési nehézségeket okozhatnak. Hogyan értsük meg egymást? címmel ezt a témát boncolgatták csütörtök este a Noszai Művelődési Házban.

Az előadást a helyi Hinga Művelődési Egyesület a Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. támogatásával szervezte meg. A népszerű magyarországi Steigervald Krisztián generációkutató két munkatársa, Horváth Zsuzsanna és Jámbor Fruzsina érkezett Vajdaságba, hogy a beszélgetésen az általuk képviselt küldetést ismertessék: egyik generáció sem jobb vagy rosszabb, csak más.

Steigervald Krisztián generációkutatóval korábban Közügyek című műsorunkban beszélgettünk a különböző generációk munkaerőpiaci találkozásáról.