“Vojvođanski Virtus” u poseti Masterplastu

Zajednički program Fondacije Prosperitati i Sekretarijata za nacionalnu politiku Mađarske pokrenut je s ciljem povezivanja obrazovanja i sveta preduzetništva. U okviru mentorskog programa, finale “Vojvođanskog Virtusa”, koje je održano u oktobru u Bečeju, privuklo je pažnju učesnika. Danas je svih 10 finalnih timova, ukupno oko 40 učenika, posetilo fabriku.

U kompaniji Masterplast u Subotici ugostili su učenike pet srednjih škola: Ekonomsko-trgovinske škole Senta, Gimnazije za talentovane učenike “Boljai”, Gimnazije za talentovane učenike “Deže Kostolanji” iz Subotice, Ekonomske srednje škole “Bosa Milićević” i Ekonomsko-trgovinske škole iz Bečeja. Učenici su kroz kratku prezentaciju imali priliku da se upoznaju sa radom i delovanjem kompanije.

Adam Fizeši, učenik Ekonomsko-trgovinske škole Senta: „Iznenadilo me je što su uspeli da u tako kratkom roku izgrade prilično veliku fabriku, a posebno mi se dopada kako funkcioniše proizvodnja i kako teku radni procesi.”

Mladi ocenjuju da je prezentacija bila veoma zanimljiva, jer ih ohrabruje spoznaja da je, uprkos izazovima, moguće razviti uspešan i profitabilan posao.

Helena Kovač Dobak, učenica Ekonomsko-trgovinske škole Senta: „Najviše me je fascinirala industrija lepote i sam proces izrade proizvoda, a posebno mi je zanimljivo što danas u poseti kompaniji imam priliku da vidim kako se ti proizvodi prave.”

„U ubrzanom svetu važno je pravovremeno razmišljati o obezbeđivanju novih kadrova,” istakao je Tivadar Bunford. Direktor kompanije Masterplast iz Subotice dodao je da program “Vojvođanski Virtus”, koji je pokrenula Fondacija Prosperitati, smatra veoma značajnim, jer je nekada, tokom 1990-ih i 2000-ih, gotovo da nije postojala nikakva podrška za početnike u preduzetništvu, dok danas oni dobijaju svu potrebnu pomoć. Naglasio je i da kompanija posebno vodi računa o zapošljavanju mladih.

Tivadar Bunford, direktor Masterplast YU d.o.o.: „Posebno vodim računa da sveže znanje uvek stigne u kompaniju zahvaljujući mladalačkom elanu, a to upravo donose mladi. Prosečna starost zaposlenih u našoj firmi je 40 godina, dok je među rukovodiocima još niža – trenutno 38 godina.”

Zita Nađ, upraviteljka Fondacije Prosperitati, tokom posete kompaniji naglasila je da je važno da, kada se u mladima pojavi neka ideja i želi da se realizuje, oni uz nju steknu i potrebno iskustvo.

Zita Nađ, upraviteljka Fondacije Prosperitati, naglasila je: „Važno je da mladi dobiju savete i smernice od iskusnih preduzetnika. Naši preduzetnici ih u tome podstiču, jer put nije lak – svako prolazi kroz svoje iskustvo i priču – ali za sve postoji rešenje, a preduzetnički život donosi velike izazove. Želimo da to pokažemo mladima i istovremeno ih podržimo da budu hrabri, da se usude da preduzimaju i razvijaju svoje ideje.”

Zita Nađ je dodala da, ukoliko se mentorski program nastavi, “Vojvođanski Virtus” će i dalje činiti njegov sastavni deo, te da će se moći pratiti koje nove i kreativne ideje mladi uspevaju da razviju i realizuju.